A válság arra kényszerítette szinte minden cég végzi csökkentése. Ez egy teljesen természetes folyamat, így a cég megszabadul a legkevésbé hatékony alkalmazottak és ezért úgy annak behajtására. Általában csökkenti aggodalomra azoknak az alap- és középfokú pozíciók. Neked ez nem érintette, hasonlítsa magát a kollégái, akik veled azonos szinten, és arra gondolok, mit kifizetődő a vállalat számára, mint nekik.
Ha könnyen megtalálható kedvező különbségeket (továbbtanulás, a külföldi munkatapasztalat, nyelvtudás vagy programok), a karrierjét a válság a potenciális fejlődésüket még gyorsabb, mint bármikor máskor: miután a vágások akkor valószínűleg felajánlotta, hogy megfeleljen az új feladatokat, amelyeket korábban teljesítéséhez más alkalmazottak. Attól függően, hogyan fogja kezelni őket, meg fogja találni a karrier. Valaki ő lesz gyors, valaki nem. Hogy gyorsítsák fel, van (legalábbis az első), hogy keményebben dolgozik, és hogy több felelősséget.
Azok, akik nem rendelkeznek különleges előnyöket képest a kollégákkal, érdemes figyelembe venni, hogy emeljék fel a képesítések, a továbbtanulásra. Még ha az angol nem gyakran szeretné, regisztrálj tanfolyamok. Mindenesetre, a munkavállaló a angoltudás lesz nagyobb értéket, továbbá, tudása akkor valószínűleg szükség van a következő szakaszában a karrier létrán. Az a tény, hogy írja alá a kurzusok elviszi a szemében feletteseinek.
Legyen hűséges: a válság, a munkaadók értékelik azt elsősorban. Azok, akik szimpatikus, hogy a feldolgozás és némi késést fizetés vágott valószínű, talán még segíteni nekik mászni.
A legnehezebb építeni a karrierjét az ilyen időszakok diplomások és a diákok, akik szinte nincs tapasztalat. A legtöbb munkáltató szívesebben veszi a tapasztalt személyzet, hogy ne pazarolja időt és pénzt a képzés. Megfelelő fizetést szakértő tapasztalat nélkül is jobb, ha nem várja meg. Tehát nem minden csak a tapasztalatszerzés. Ülj le az alulról hozzászólás és kevés pénz csak azért, hogy megtanulják, hogyan kell elvégezni bizonyos feladatokat. Használja szakmai, amelyek néha végzett nagyvállalatok. E szakmai teszi azokat, akik kipróbálta magát jobban, mint mások, marad a társaság dolgozni.