Stressz interjú: harcolni és nyerj!

 Ha valaki azt akarja, hogy egy munkát, és a munkáltató felajánlja, hogy adja át a stressz interjú - ki kell próbálnia. Mi általában szükség? A munkavállalók egyes csoportjai kell megbirkózniuk problémák, konfliktusok és viták miatt a szakmai feladatokat. A cél a folyosón a stressz teszt, hogy tesztelje a kommunikációs készség, a képesség, hogy ki az bármilyen nehéz helyzetben van, és problémákat megoldja. Ez alatt az interjúban megpróbálod kihozni, düh, és lép a kábulat - általában megpróbálja demoralizálhatja.

Álláskeresők nem előre figyelmeztette a magatartása a stressz interjú, mert nem kell mentálisan felkészülve rá. Kikérdezés hirtelen, vagy egyszerűen csak "vegyes" a szokásos kérdéseket az interjú. Meglepetés faktor maximalizálja pontosan azonosítani a stressz szintjét.

Számos módja van, hogy ilyen ellenőrzéseket elvégezni.
1. alatt a történet az oktatás és a korábbi helyén a munkát, meg lehet ölni, és hirtelen kérdezni mit hajlandó bizonyítani, hogy az eredetiség. Nem szükségszerű, szóval és cselekedettel megmutatni, hogy lehet az érdeke, hogy a munkáltató, hogy az ő üzleti nélkül elképzelhetetlen a szolgáltatásokat.
2. A meghallgatás kezdetén meg tudod mondani, hogy a hely már foglalt, az előző kérelmező - érdemes megalázni, és zavart okozhatnak. Ha azt szeretnénk, hogy adja át a stressz interjú, mondd meg nekik, hogy nem érdekel, és akkor jön a bizonyítsd, hogy sokkal jobb.
3. Meg kell kérdezni megint egy párszor - ez azért van, hogy neked ki magát, vagy hogy dadogott. Ugyanez a kérdés is kérdezte egy párszor, de különböző formákban. Válaszolni nyugodtan, egyenletesen és lassan - ne feledkezzünk meg az udvariasság és nem irritálja a kommunikáció a munkáltató.