Meg kell újjáépíteni magát erkölcsileg, érzelmileg és fizikailag is, eldönteni, hogy mit fog csinálni az első helyen: visszatérhet a megszokott munkát, vagy próbálja, hogy kipróbálja magát egy másik szférában.
A szülési szabadság után egy új fejlesztés a korábbi munka előtt álló sok anya. Nincs semmi csodálkozni, az élet megy tovább: a rendszer a munkaszervezés változások, az új technológiák. És kiderül, hogy a szakember a három év, bár, és egy jó ok mögött újítások.
Ezért, miután elment szülési szabadságra továbbra is kommunikálni az alkalmazottak és ne veszítsék el a korábbi kapcsolatot. Helyreállítása a tudásszint, ezért szükséges a szakma, 2-3 hónap kezdete előtt a kívánt kezdő olvasnak. És ha úgy érzi, hogy ez nem elég, látogasson el a tanfolyamokat.
Készítse el a "hazai" az ötletet, hogy a munkába visszatérő kevesebb lesz idő marad a napi házimunkát. Próbálja köröket határoz meg minden egyéb, megegyezni, hogy ki fogja vezetni a gyermeket az óvodába, és vigyük kire lesz felelős a beszerzési, vacsorát főz, és a takarítás.
Tud-e csatlakozni a folyamat közeli hozzátartozók - nagyszülők, egy reménytelen eset, egy házvezetőnő és a dada. Ugyanakkor tudják hívni egy óra egyetértek velük, vedd fel a gyermeket a kertben, és sétálni vele.
Úgy döntött, hogy belpolitikai kérdések, nyugodtan menjen kap munkát. Az ideális persze, lenne egy lehetőséget, hogy visszatérjen a régi munkát, még akkor is, ha nem akarod. Múmia egy fiatal gyerek, aki azt akarja, hogy egy kicsit a személyzet.
Mindenesetre, ne aggódj, lesz benne, akkor lesz meggyőzni a vezetést, amit - egy méltó jelölt. Mindig emlékezni, legalábbis a régi munkát, de egy új helyen, az első alkalom arra, hogy feladataikat nem lesz könnyű. Szüksége lehet 3-4 hónap, hogy utolérjék a munkavállalók és alkalmazkodni.
Ne tagadják segítséget, őszintén Feladatai elvégzéséhez elérni tekintetében, és csak akkor lehet rögzíteni a pozícióját.