A közelmúltban, a nemek szerinti összetétele felső vezetés változások, beleértve az orosz felső vezetés. Válság valamilyen okból is pozitívan hatott a női karrier. A válság előtt közül kinevezett női részesedése 30% volt, míg 2009-ben ezek 40% -át. Ez jelentős növekedés a korábbi évekhez képest. És ez a növekedés folytatódik.
Két évvel ezelőtt, a pénzügyi vezetők körében csak 10% -a nő, és most közel 40%. A legtöbb női főnök, mint azt kell feltételezni, a szolgáltató szektorban és a finanszírozás. Itt vannak 50% és 25%, ill.
De nem csak a szolgáltató szektorban parancsokat a gyengébb nem. Több tisztán férfi specialitásokat meghódítani a képviselője a gyönyörű emberiség felének. Ez nem meglepő. Lendületes háborús évek tapasztalatai azt mutatják, hogy egy nő hajt végre "férfi" munkahelyek. És nem csak a szabványok a férfiaknál: a női shpaloukladchits - a szokásos jelenség Oroszországban.
Okozva szégyent kép - nő vesz a nehéz végén a kikötési a kikötőben, és volokuschaya, hogy a cövek. De tudjuk, és a hölgyek, állt ebben az időben a hídon. Női kapitány, ami túlnyomórészt férfiak csapat meglehetősen extrém körülmények - egyetértenek abban, hogy ez képtelenség. Legendás Anna Shchetinina - a világ első női - Kapitány! Ma, még mindig nem szokásos, de nem annyira ritka. Lányok végre tegyen Maritime Institute a navigációs készüléket.
Első nő űrhajós VN Tereshkova, a nő - miniszterelnök, Margaret Thatcher, egy nő - elnök ... - a lista a végtelenségig folytatódhat.
Melyek a nemek közötti különbségek a férfi és a női vezetési lehet azonosítani elsősorban? Orosz pszichológus CHirkova AE megjegyzi prevalenciája olyan tulajdonságokat és képességeket a női vezetők:
- Az a képesség, hogy mindig kompromisszumra, tárgyalni rugalmasan, figyelembe véve a helyzetét ellenfelek;
- Hisz a missziós célra;
- Az a képesség, hogy cselekedjen konfliktushelyzeteket;
- Woman folyamatosan készen áll a változás és az innováció;
- Gyorsan, hogy a választás;
- Az intuitív képes használni a képességét, mások a legnagyobb hatást;
- A konzervativizmus, és ugyanakkor a józan innovációs magatartás;
- Az a képesség, hogy ellenálljon a nyomásnak, és megnyomta megvédeni álláspontjukat;
- Az a képesség, hogy ma élni, "itt és most";
A következő tíz évben, a szakértők azt mondják, a világgazdaság fog esni a legszebb arcát egy szökőár a női vezetők, a női vállalkozók és a nők fogyasztók, természetesen. Ez átalakítja a globális üzleti környezetben. A tartalék? Gyere, nem kétséges, az idő és a nőket a fejlődő országokban túlmutatnak a feladatait "háztartásbeli".