Mítosz száma 1: "Gyere föl csak háziállatok főnök, pihenni nem ragyog."
Természetesen a fejét, köztük egy magas rangú, ez csak egy közönséges ember erősségeit és gyengeségeit. Néhány főnökök érzékenyek lehetnek a hízelgés, a szolgalelkűség, hogy valaki nem bírja a varázsa a gyönyörű alkalmazottja. Röviden, a fej lehet oka, hogy támogatná az adott rabszolga. Másrészt, ez kedvez megvannak a korlátai. Végtére is, a főnök, aki eszénél akar lenni az ellenség, sem magát, sem a szervezet vezette. Ezért nem valószínű, hogy nevezzenek ki egy, a felelős helye rossz, őszintén szólva gyenge alkalmazottja, akkor is, ha - a kedvenc.
Mítosz száma 2: "Az előrelépés érdekében meg kell tölteni a nappal és az éjszaka a munkahelyen, marad későn."
Sőt, egy vezető, különösen, ha ez a munkamániás, értékelik az ilyen odaadás. De egyre gyakrabban a főnök jön fel az ötlet: "Lehet, hogy ez a munkavállaló nem túl gyűjtött, ügyes, ha nem időben munkaidő alatt, és kénytelen maradni! "Ha a vezető úgy gondolja, hogy az ilyen módon akar fröcsköl, a curry mellett, hogy a szakmai előmenetel marad csak álom.
Mítosz № 3. "A kezdeményezés büntetendő. Meg kell, hogy nem kínál új és jóhiszeműen, hogy teljes mértékben megfeleljen a kötelezettségeinek. "
Igen, vannak olyan vezetők, akik nem helyeslik a kezdeményezést a részét a beosztottak. Tetszik, akkor csak ötleteket felülről, és rendes alkalmazottak kell eljárnia szoros összhangban a hivatali feladataik ellátása anélkül, hogy elhagynánk az iránymutatások. De gyakrabban főnökök ösztönzik ésszerű kezdeményezést, különösen, ha azt ígéri, azonnali ellátást cég: bővülését az ügyfélkör, a profit növelésére.