Valószínűleg nagyon kevés cégek, amelyek nem rendelkeznek ünnepek ünnepelte. Még a legkisebb vállalatok ünnepelni az új évet, és a cég születésnapján. Mint általában, kisebb rendezvények (például a terített asztal a tárgyalási) rendezett február 23-án és március 8., születésnapok felsővezetők.
Format ünnepségek elsősorban attól függ pénzügyi kapacitása a cég és a személyzet. Ha az átlagos életkor az alkalmazottak magas (40 év), akkor valószínűleg az összes fesztiválon kerül sor formájában ünnepe. A fiatal alkalmazottak (és a fiatal vezetők) hajlandó részt venni a különböző tevékenységek a természetben (paintball, lovaglás, stb). Vannak olyan cégek, gyakorolni a vállalati kirándulásokat színházak, múzeumok, bowling.
Értelmében a társasági események igen egyszerű: emelni csapatszellem. Nem titok, hogy nem minden cég légkör a csapat elég jó. Ezen kívül az alkalmazottak nem mindig úgy érzi, része a vállalat, amely arra számít legtöbb vezetője. Céges rendezvények célja, hogy az emberek a lehetőséget, hogy szocializálódnak egy informális környezetben, lásd az Útmutató a család és a gyermekek, nyakkendő nélkül. Általános szabály, hogy egy jól megtervezett társasági esemény tényleg hozza, ha nincs hálózati feszültség, az emberek nyitottabbak és barátságos egymás felé.
Optimális esetben, ha a cég intézi a két nagy ünnep évente (New Year, és a cég születésnapján) és néhány kisebb (mentség lehet gondolni). Lehetőségét informális kommunikáció ne legyen túl gyakori (különben az emberek csak szokni séta heti bowling vagy pizza), de a rendszeres.
Vállalati rendezvények, általában viseli az irodavezető a cég. Ha nem is olyan régen lett irodavezető és ha kell szervezni egy ilyen eseményt, ne feledje a következőket:
1. A személyzet a cég legismertebb "öregek". Beszélj nekik elsősorban a közelgő ünnep. Mi szokott történni, például a szilveszteri? Ki így, de amit a legtöbb ember nem okoz lelkesedés?
2. Azt is küld az összes belső levelező felmérés a kívánt formátumban az esemény.
3. Gondolj a szervezet a fesztivál előtt: például egy szobát egy étterem New Year kell foglalni októberben.
4. Ismerje meg étkezési szokások legalább egy részét a személyzet: mi a cég egy csomó vegetáriánusok? Hirtelen ünnepség egy időben a böjt, amelyet sokan figyelmen?
5. Ha a személyzet egy nagy, egy nyaralás jobb, hogy meghívják a vezető.