De a legtöbb ember standard hibák, és ezért marad hivatalban, sok éven át. Szóval, néhány szokásos viselkedést, hogy garantáltan nem segít építeni a karrierjét.
Ha a végrehajtó, szorgalmas, jól néz ki, és soha egy rossz hangulat, a menedzser egyszerűen félj, hogy hadd menjen el. Megállapodnak, a kincset, hogy közelebb, a megfelelő időben használni. A munka, nem kell mindenben tökéletes. Ha törekszünk, hogy modell lesz, hivatkozhat arra a tényre, hogy a vezetés mindig tartsa meg annak érdekében, hogy ne veszítse el ilyen értékes ember.
Egy másik ok lehet a vonakodás, hogy dolgozzon. Igen, lehet kiváló dolgozói, de csak a szinten, ahol volt néhány évvel ezelőtt. Mindenki a munka és a magánélet között kell alakulnia. Ha a felügyelő veszi észre, hogy nem próbálja fel nem valószínű, ő fogja kényszeríteni, hogy jobban, okosabb, erősebb. Csak hagyja ugyanazon a helyen, ahol volt.
Lojalitásra a szervezet - az egyik legfontosabb tulajdonságok, így például üzleti tulajdonosok. Ha van a közelben, az alapító, a legcsekélyebb pillantás a versenyt kell tekinteni szinte mint egy árulás. És még akkor is, csak nem ragyog nem növekedett.
Alig várom, karrier növekedés és az emberek, akik nem követik az ütemtervet. Ha arra használják, hogy felfüggeszti a munkát, vagy éppen ellenkezőleg, hogy menjen vele korábban, nem valószínű, akkor javulni fog. Az első esetben, úgy érzi, hogy nem tud megbirkózni a feladatokkal. És a második -, hogy nem érdekli a munka. Ne feledje, hogy a grafikon a grafikonon, és tiszteletben kell tartani.
És végül, az egyik a leggyakoribb lehetőségeket. Az idegenvezető mindig kéznél "ő" az emberek, amely lehet helyezni egy nyereséges pozíciót. Persze, szinte senki sem szeretne adni egy jól fizető állást egy idegennek, amikor van egy húga, a testvére, egy gyerekkori barátja, vagy távoli rokon Szibériából, ami ebben a pillanatban munka nélkül. Ha észreveszed, hogy a Leader támogatja csak a szeretteiket, dédelgetett széket vezető nem valószínű, akkor ragyog. Megadhatja, hogy minden szükséges tulajdonságokat, de sajnos javítani addig várni, amíg a főnök nem ér véget a munkanélküliek rokonok és barátok.