Saját. Ez a módszer, hogy elhagyja a cég igényel némi bátorság, ez nem is olyan könnyű, hogy írjon egy alkalmazást, és adjon neki a Hivatal vezetője, mesélni a átmenet egy másik cég. Leggyakrabban, a főnök megpróbálja megtalálni az igazi elbocsátás oka, és megpróbálja rávenni a munkavállaló maradni. Ebben az esetben nem különösebben bízik az ígéreteit, ami lehet, hogy nem vált valóra. Ha úgy dönt, hogy elhagyja hiánya miatt a promóció, és a főnök azt mondja, hogy csak arról szól, hogy külföldre mennek dolgozni egy lépéssel nagyobb, akkor minden joguk megvan, hogy a kereslet, hogy haladéktalanul megtenni. Ugyanez vonatkozik a magasabb bérek, jobb munkakörülmények és így tovább.
Más a helyzet - egy levelet a lemondását saját írásos sietve, a rohanás a gyűlöletet a munka, alkalmazottak, főnök és mindent tartoznak a vállalkozás. Ebben az esetben ezeket gyakran a hibák száma. Először is, a türelem teljes, de ezúttal egy új munkahely a láthatáron nem várható. Megszakítani kapcsolatait a munkáltató, a szó szoros értelmében marad semmi. Egy másik hiba - relief saját szenvedését nyílt nyilatkozatot a főnök, vagy kollégái azt állítják, annak legdurvább formája. Mindezek a hasznos lehet a jövőben, például, a jellemzőket egy új írási művelet.
Önkéntes leépítési nélkül jön a juttatások kifizetését, ezért nem írok a nyilatkozatot, ha nincs konkrét helyzetben egy másik helyen, ami elérhető ugyanabban a pillanatban.
Hogy csökkentsék a személyzet. Ez alkalmas az Ön számára, ha olyan módon tervezték, hogy távozik a vállalattól. A munkáltató köteles figyelmezteti Önt csökkentve előtt két hónappal megrendelés aláírásával, és még a juttatásokat kifizeti. Ez idő alatt megtalálja a békét egy új munkahely, kap egy ajánlása alapján a korábbi főnöke, egy bizonyos bűntudat, és elment, hogy meghódítsa új magasságokba egy másik cég.
A cikk szerint. A legrosszabb forgatókönyv az Ön számára. A felvétel történik a munkafüzetet, és a következő munkáltató a foglalkoztatás megkezdése előtt, kétszer is meggondolják, ha szüksége volt a munkatársa. Annak elkerülése érdekében, az elbocsátás a Munka Törvénykönyve alapján, csak be kell hűen feladataikat, ne késs, hogy tartsák tiszteletben kiváló alkalmazottait, és végrehajtja a parancsot a hatóságok.
Ez csak néhány a lehetséges forgatókönyvek az elbocsátás. Ha úgy döntött, hogy lemond a posztjáról, gondosan kidolgozták a legjövedelmezőbb az Ön tervez, és csak aztán megy a fejét. Az egyetlen mód arra, hogy elkerülje a botrányt, hogy a világ, és elmegy egy másik céghez, maga mögött hagyva a nyomvonalat a bizalmatlanság.