Kezdeni adja a cél a közelgő tárgyalásokon. Éles és világos megértése, amire szüksége van, hogy segítséget kapjon, hogy a helyes irányba. Adja meg a maximális és minimális követelményeket. Szeretnénk, hogy minden egyszerre mindig egy recept a kudarc. Szét az út előttünk apró lépéseket. A szerény engedményeket emberek mennek könnyebb. És ha egyszer elért megállapodást, akkor könnyebb elérni újra.
Képzeld el magad a helyét a beszélgetőpartner. Mit szeretne a helyzetében? Ahelyett, hogy beszél egy erő pozíciójából, akkor jobb, ha viszont a helyzetet, hogy az emberek meg akarták teljesíteni a kérését. Megértése társa segít elkerülni a sok veszélyt rejt magában. Próbáld megtalálni a közös alapot és a kölcsönös érdekek. Miután beszélgetések témákról, mint megbeszélések fontosak neked megy könnyebben és jobban bíznak a megjegyzést.
Minden embernek megvan a saját értékrendjével. És ez egy nagyon jó tárgyalási alap! Ha valami fontos a társa, és nem nagyon értékes az Ön számára, akkor könnyen adni neki egy szívességet. Cserébe a jogot, hogy az Ön számára. Például, ha a hatóságok meg kell dolgozni a hétvégén, tedd a probléma egyre nyaralás. Minél többet tudni a beszélgetőpartner, a több lehetőséget kínál, melyet örömmel elfogadott. De nem tartanak ki egy banális kereskedelmi tárgyalások. Is sért a haver.
Ha készen áll, meg kell választani egy helyet, ahol szocializálódnak. Kötetlen légkörben segít kapcsolatot teremteni, ezért népszerű üzleti reggelit az étteremben. Gyakran több érdekelt személy beleegyezik abba, hogy megfeleljen a területén a másik fél. Ebben az esetben jobb, hogy ne üljön előtt a beszélgetőpartner, és az oldalán. Tehát pszichológiai tanácsadást.
Magunkat a tervhez. Mikor jön a hosszas tárgyalások megkezdése előtt a Speak előírásoknak. Tudnak megegyezni, hogy milyen kérdéseket meg kell oldani az első helyen, és ami utána következett. Határozza meg, hogy mennyi ideig kell kommunikálni - késlelteti a találkozó csökkenti annak hatékonyságát. Aztán, ütközés esetén, akkor nézze meg ezeket a megállapodásokat a közös szabvány.
Vitatott nagyon kényelmes a használata a szabályok cég által kifejlesztett, és kijelentette nyilvánosan. És ha a helyzet ellentétes a szabályokkal, ezt bizonyítják is. Igazságos, hogy ad kedvezményt az új ügyfelek, és nem biztosítanak azonos ellátást állandó? Akkor használja ezt a módszert, vonzó egyetemes értékek. Például, meg kell ártatlan emberek szenvednek? Vagy meg lehet szakítani egymástól?
A fontosabb megvitatott témák, az érzelmi vált tárgyalópartnerek. És akkor megszűnik hallják egymást, és a tárgyalások eléri zsákutcába. Hogy ne essen ebbe a csapdába, meg kell értened, amit a másik személy úgy érzi. Azt mondják, hogy ossza meg érzéseit, vagy bocsánatot kérni, ha váltak az oka érzelmek.
Rögzít minden megállapodását, hangot is előzetes eredmények. Ez segít a konszenzus elérésére, és megszünteti a kétértelműség és félreértés. Ha látja, hogy a tárgyalások elakadtak, húzza egy találkozót egy másik alkalommal. És felkészülni rá alapján új információkat.