"Grey rendszerek" általában nem jelennek meg a hivatalos mérleg, így van, hogy tegyenek meg minden erőfeszítést, hogy a számlák és nyugták vezetője által aláírt, a valós helyzetet. Jobb csinálni egyetértésben kollégák, akik szintén szenvednek a pénzhiány.
Azonban sok munkáltató, különösen annak tudatában, az árva és rászoruló get csomagolásban, jó pénzt fizet szelektíven. Az eredmények szerint kap egy havi igazán minden van kapott egy másik - az ötödik. Közben a kollégája kapott utoljára egy fillért sem kenyeret vaj nélkül, áldott lesz még prémium. Tehát összegyűjteni az összes dokumentumot (vagy legalábbis megbízható másolat) kell bizonyítania, hogy a munkáltató Dodgers nem csak neked, hanem az adóhatósággal, nem lesz könnyű.
Művészek munkáját a szerződés értelmében a szolgáltatásnyújtás is a piros. Először is, mert egy ilyen dokumentum lehet a munkáltató által tudatosan valótlan, és ezért nincs jogi ereje. Másrészt az ilyen szerződések gyakran járnak egy átfogó rendszer a szankciókat. Néha olyan okos, hogy a végén a hónap a munkavállaló még mindig az ő jótevője.
Ebben az esetben érdemes olvassa el a szerződést. És még az is lehetséges, hogy ezt az ügyvédje, aki nem engedi, hogy megcsal. Végén végrehajtása egyes elemek ügyfélszolgálati kell vennünk a kézhezvételétől számított, hogy az elvégzett munka rajta, hogy azt állítja, hogy nem. És csak akkor lépni a következő része a munkának.
Minden bizonyíték van gyűjteni, be kell nyújtani az adóhatóság (a fizetés esetén a "szürke" bérek), vagy a bíróság előtt. Munkaügyi ellenőrzésről és az ügyészek nem vesznek részt az ilyen esetekben.