Szabályokat kell a cégéhez és felépítését. Az Ön feladata - a legtöbb részletesen tükrözik a legjellemzőbb helyzetek és biztonságos munkafolyamatokat kell kötni a feltételeket. A szabályok be kell festeni munka és a pihenés a személyzet, a lehetőséget a munkaszünetet, és az ételek. Ha egy vállalkozás a munkavállalók jegyzékét, akik a hosszú munkaidő, jelölje ki őket egy külön listán, mint a jogok átruházását nincs érvényben.
Elején a dokumentumot ki kell emelni az "Általános rendelkezések", és ez szerepel a forgalmazás területén e szabályok, az érvényességi idő és az eljárást a változtatásra. Azt is meg kellene írni szakaszok, amely meghatározza a jogok és kötelességek mind a munkáltató és a munkavállalók.
A munkáltató biztosítja követelményeknek való megfelelést az LC RF, hogy minden garanciák és kompenzációs alakult meg. Emellett a feladata, hogy biztosítsa a szervezet és a munkahelyek, felruházzák őket az anyagok és eszközök szükségesek az alkalmazottak végzik feladataikat.
Az alkalmazottak kötelesek dolgozni jóhiszeműen, fegyelem fenntartása, a követelmények teljesítéséhez a biztonsági, minőségi és időben végzik munkájukat és a munkával kapcsolatos feladatok tartani annak érdekében, munkahelyi és gondoskodunk a készülék. Néha van értelme, hogy tartalmazza a megfeleltetési kötelezettségek alkalmazottainak kereskedelmi vagy szakmai titoktartás.
A szabályok előírják az eljárás felvételéről és az elbocsátás, időtartamát a próbaidő, ha van ilyen. Ismertesse az eljárást megkötésének és megszüntetésének munkaszerződés. Állítsa a vállalkozás a hét folyamán, megrövidült és szabadság, a kezdő és befejező munka, étkezési szünetek és pihenjen a munkavállalók minden csoportja.
Kikötik a munkavégzés időtartama és más ünnepek, a sorrendben a hiánypótlásra. Sorolja fel a típusú jogsértések, amelyek eredményeként a fegyelmi eljárás, valamint a felállított listán a munka minőségének a munkaerő aránya.
Szabályokat kell megállapodni a szakszervezeti bizottság vagy más képviseleti szerve a dolgozók, ha létezik a vállalatnál. Által aláírt felügyelő. Általában azokat csatolták a munkaszerződés és a munkavállaló találkozik velük, ha a munkavégzés során.